 | В нашем городе успешно реализуется программа социальной адаптации на базе трудовой занятости несовершеннолетних, склонных к совершению правонарушений. С 1993 года данная программа осуществляется на базе специального предприятия ООО «Новое Поколение». Созданное по инициативе Главного Управления внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области при поддержке Администрации города это прдприятие стало продолжателем знаменитой Ленинградской педагогической школы работы с «трудными» подростками. Это единственная такого рода организация в Российской Федерации, с которой берут пример другие регионы страны. «Новое Поколение» является самым большим проектом по работе со сложными категориями несовершеннолетних и молодежи в Европе.
Трудовая занятость несовершеннолетних, склонных к совершению правонарушений, на постоянных рабочих местах - основной метод социальной адаптации и воспитания, применяемый в «Новом Поколении». Рабочие места для несовершеннолетних созданы на базе производства детских настольных игр - это разрешенный законодательством для несовершеннолетних труд. Яркие и красочные игрушки, разработанные и выпускаемые на предприятии, уже сами по себе воспитывают подростков.
Сейчас на предприятии работают более 800 несовершеннолетних и молодежи в возрасте от 14 до 19 лет. Значительная часть из них из них находятся под следствием за совершенное преступления, осуждены условно, вернулись из мест лишения свободы или специальных учреждений, осуждены к исправительным работам.
В Санкт-Петербурге действует 5 площадок «Нового Поколения»: в Красносельском, Московском, Петродворцовом, Приморском и Невском районах. В среднем, на одной площадке организовано функционирование около 150 специализированных рабочих мест.
«Новое Поколение» принимает на работу несовершеннолетних в возрасте с 14 до 18 лет, склонных к совершению правонарушений и преступлений. На предприятие подростки приходят только по направлениям районных подразделений службы ОДН ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области и комиссий по делам несовершеннолетних. При оформлении на работу на каждого несовершеннолетнего работника заводятся трудовая книжка, оформляется трудовой договор, издаются другие необходимые распорядительные документы. Подростку выдается медицинский страховой полис, пенсионное страховое свидетельство. При поступлении на работу все подростки проходят тщательный медицинский контроль, включающий в себя осмотр со стороны врачей-специалистов и сдачу анализов для комплексного медицинского заключения. Два раза в год все работающие на предприятии несовершеннолетние и молодежь проходят полную диспансеризацию.
После приема несовершеннолетнего на работу в «Новое Поколение» главной задачей становится его адаптация в производственном коллективе и обучение необходимым трудовым навыкам. Вся обстановка на предприятии показывает подростку что средства к существованию можно зарабатывать честным трудом, а не преступной деятельностью.
Для всех юношей и девушек, работающих в «Новом Поколении», обеспечено обучение в вечерних сменных школах. В ходе обучения они получают среднее образование. Занятия проходят в вечернее время непосредственно на площадках. На предприятии проводится профессиональное обучение несовершеннолетних и молодежи с последующим присвоением соответствующей квалификации. Сочетание труда и образования, неотъемлемых частей социальной адаптации подростков сложных категорий, позволяет вовлечь в образовательный процесс значительное количество несовершеннолетних, ранее не учившихся или бросивших учебные заведения по каким-либо причинам.
Основной формой воспитательной работы на предприятии является индивидуальная и групповая работа в производственных коллективах. Это естественный и эффективный метод коррекции поведения подростков, склонных к совершению правонарушений. Важнейшим элементом воспитания является непрерывность воздействия на подростков, педагогический контроль за поведением и постоянный его анализ. Судьба каждого юноши и девушки отслеживается и после ухода с предприятия.
В «Новом Поколении» организовано ежедневное трехразовое горячее питание для подростков, имеется возможность поселения в социальную гостиницу для тех несовершеннолетних, которые не могут проживать дома. В вечернее время в выходные и праздничные дни для работающих на предприятии девушек и юношей организован досуг и отдых, что существенно сокращает время безнадзорного пребывания подростков на улице.
Программа социальной адаптации несовершеннолетних посредством трудовой занятости применяется также и на специализированной площадке, расположенной на территории Колпинской воспитательной колонии. На ней ребята, осужденные к лишению свободы, получают зачастую первый опыт законного получения средств для своей жизни. После освобождения большинство из несовершеннолетних воспитанников Колпинской колонии - жителей нашего города - продолжают работать на иных площадках ООО «Новое Поколение».
С 1993 года выпускниками предприятия стали свыше 17 тысяч юношей и девушек, более 95 % из них в настоящее время успешно трудятся на предприятиях и в организациях нашего города.
Контакты: (812) 745-76-46, e-mail: pr@newg.ru |
Создание
